Fogadó munkahely program

Azok a munkáltatók, akik szeretnének értelmi sérült munkavállalót alkalmazni, de nem tudják hogyan induljanak el ezen az úton, két lehetőséggel is tudjuk őket segíteni. Egyik lehetőség sem jelent foglalkoztatási kötelezettséget, hanem lehetőséget teremt arra, hogy álláskereső értelmi sérült emberek valós munkatapasztalathoz juthassanak.

  • Gyakorlati helyet biztosíthatnak Alapítványunk “Felkészülni… Rajt! Cél: a munka – Munkahelyi gyakorlat családban élő álláskereső fogyatékos emberek részére” elnevezésű képzésünkhöz. További részletekért keresse: Héthelyi Attilát.
  • Vagy alkalmanként munkapróbára fogadnak álláskereső értelmi sérült embereket a Támogatott Foglalkoztatás Szolgáltatásunk keretében. További részletekért keresse: Jásper Évát.

Mindkét esetben együttműködési megállapodást kötünk  a munkáltatókkal.

 

Milyen előnyöket biztosít a munkáltatóknak a Programban való részvétel?

  • A vállalatok hosszú távú kötelezettségek nélkül tapasztalhatják meg, „befogadó készségüket” értelmi sérült munkavállalókkal kapcsolatban.
  • A vállalatok társadalmi felelősségvállalásuk jegyében lehetőséget biztosíthatnak az esélyegyenlőség elvének megvalósulására, így javítva a vállalat megítélését, erősítve versenyképességét, új értékekkel gazdagítva cégfilozófiáját.
  • A cég megismerheti a sérült emberek precíz, nagy odafigyeléssel végzett munkáját, így lehetőséget kap a vállalat humán erőforrásainak újraértelmezésére.
Segítő vásárlás: Megváltozott munkaképességű emberek által készített minőségi termékek vására.

A linkre kattintva kattintva az űrlap kitöltésével támogathatja Alapítványunkat
Fogyatékosság-barát Munkahely: Elismerés a fogyatékos emberek foglalkoztatását elősegítő munkáltatóknak.

Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma: csatlakozzon, ha az Ön cége is tenni akar az esélyegyenlőségért!